Chargé(e) de SIRH et contrôle de gestion social H/F - 426SIRH92JB

Lieu

La Défense

Rémunération

45-50k€

Type de contrat

CDI

L'entreprise

3e Sens est le cabinet de recrutement partenaire de votre recherche d'emploi.

Notre client :

Groupe international dans le secteur du service. 

En quelques chiffres :

  • Présent dans 16 pays
  • Plus de 19 000 collaborateurs

Où ? La Défense

Contexte :

Dans le cadre de son développement notre client recherche son / sa Chargé(e) de SIRH et Contrôle de gestion social H/F. 

Mission

Au sein du Département Paie vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie et SIRH Paie. Vos principales missions sont :

La gestion du SIRH Pléiades (70%) :

  • Mise à jour des requêtes, consolidation des fichiers, traitement des données, gestion et relance des retours des Responsables RH, contrôles de cohérence ;
  • Être garant des évolutions de l'outil pléiades d'un point de vue légal et en fonction des besoins de l'entreprise (analyse des besoins, rédaction du cahier des charges, recettes, validations, paramétrages et rédaction des manuels utilisateurs)
  • Contrôler la conformité de la paie (analyses, sondages, etc.) 
  • Réaliser et contrôler la DSN 
  • Assurer le support utilisateurs de niveau 1 et mettre à jour les supports utilisateurs 
  • Gérer les habilitations utilisateurs 
  • Assurer le suivi des interfaces auprès de nos clients internes (Finance, RH, IT, etc.)
  • Participer à l'animation des actions de formation SIRH Paie 
  • Création et mise en place de procédures afférentes aux différentes missions
  • Amélioration et optimisation des processus en place


Le contrôle de gestion social (30%) :

  • Élaboration des tableaux de bord sociaux mensuels (indicateurs DRH, exploitation, états pour les Comité d'Entreprise, états pour le CHSCT)
  • Réalisation des différents rapports légaux : Bilan Social, rapport RSE, rapport égalité H/F
  • Réponse aux enquêtes officielles mensuelles et trimestrielles : ACEMO, DMMO, DARES…
  • Participation aux différentes études et simulations sur des sujets variés (Négociation Annuelles Obligatoires, évolutions règlementaires...)
  • Participation à l'organisation des campagnes de réévaluations salariales (augmentations collectives et individuelles, intéressement, participation…)

Profil

De formation supérieure en ressources humaines, vous possédez une expérience de 2/3 ans minimum dans le domaine de la maintenance, du support et du développement de systèmes RH. Attiré par les systèmes d'informations, vous connaissez les métiers des RH (paie/administration du personnel, gestion des temps, …).

Vous maitrisez Pléiades, Business Object et Excel.

Votre excellente capacité d'analyse, votre rigueur, votre sens de l'organisation et de la planification (gestion de projet) seront des atouts majeurs pour la réussite de cette mission.

Autonome, vous avez un réel sens du service et un très bon relationnel. 

Vous souhaitez rejoindre un groupe en forte évolution et désirez participer à sa croissance. 

Rémunération : 42-47 k€ (sur 13 mois) + 8% de variable + intéressement et participation